各学会要足够思虑青年人才培育与发展的不断性和恒久性,修造起被托举人的个体档案和跟踪机制□□,对已告竣培育周期的青年人才实行不断合切,当令吸纳他们正在学会任职,一直邀请他们结构或出席本学会或北京市科协的科技改进、学术互换、科学普及、修言献策等行为□,为他们更好地阐明效率供应平台和机缘。
为周全独揽北京市科协2021-2023年度青年人才托举工程项目告竣处境人才托举|北京市科学身手协会合于发展2021,跟踪理解被托举人发展繁荣情形□○,发展2021-2023年度青年人才托举工程结项办事□□,详细事项如下:
原题目:《人才托举|北京市科学手艺协会合于发展2021-2023年度青年人才托举工程结项办事的告诉》
请2021-2023年度青年人才托举工程项目立项学会连接本学会办事实质及被托举情面况○○-2023年度青年人才托举工程结项作事的报告,结构发展结项办事,通过被托举人实行结项总结以及专家评估等格式,确定被托举人是否告竣培育安顿,并于12月15日前○□,将“被托举人三年功绩收效统计外”(睹附件1,由被托举人填写后发学会汇总)、“结项通知”(模板睹附件2□○,由学会撰写)分手上传至北京市科协数字结构人才平台“项目申报-青年人才托举-结项通知”模块,编制于11月20日绽放○。